patrick stratégie ressources humaines

Après avoir travaillé pendant près de 20 ans, au sein de l’Assistante Publique (AP-HP) à différents postes hospitaliers et d’encadrement, Patrick intègre l’industrie pharmaceutique et rejoint Novo Nordisk en tant que responsable du développement clinique (études de phases I à IV), pendant près de 5 ans, puis en tant que directeur des ressources humaines France puis France et Benelux (incluant un site de production), pendant plus de 15 ans. En 2010, Patrick devient consultant interne en ressources humaines pour Novo Nordisk Europe et les pays du Maghreb.

Durant son expérience en tant directeur des ressources humaines, Patrick a développé une expertise en gestion opérationnelle et stratégiques des ressources humaines, en audit et conseil en organisation & stratégie ressources humaines, en relations sociales, en accompagnement d’équipes de directions et de managers, en gestion des talents au travers de « Development Centre », en gestion de la performance et succession planning.

Patrick dispose d’une expérience approfondie dans les domaines de la diabétologie, de l’hémophilie, de l’hormone de croissance, de l’épilepsie et de la néphrologie.

Patrick est certifié Saville Wave® and Swift®, tests de personnalité et d’aptitude.

Patrick devient en 2013, le nouveau partenaire de NextLeaders Search pour les activités de Conseil en Ressources Humaines.

Patrick a mené des missions de conseil en organisation auprès de directions générales, de conseil auprès de directions des ressources humaines, de recrutements de membres de comités de direction, de programmes de développement en Management et Leadership, d’accompagnement lors de meetings stratégiques et de coaching individuel.